به گزارش شمانیوز :حقوق کارمندان شامل مزایای مالی و غیرمالی است که به آنها به عنوان پاداش برای خدمات و کارایی‌شان پرداخت می‌شود و باید مطابق با قوانین کار و قراردادهای کاری تعیین شود.افزایش حقوق کارمندان به عنوان یک اقدام ضروری برای حفظ قدرت خرید و تأمین معیشت آنان، نقش مهمی در افزایش انگیزه و رضایت شغلی دارد. این اقدام معمولاً با توجه به نرخ تورم، هزینه‌های زندگی و عملکرد اقتصادی کشور انجام می‌شود و می‌تواند به بهبود کیفیت زندگی کارمندان و خانواده‌هایشان کمک کند.
سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۴ از مصوبه این کمیسیون برای تعیین حداقل حقوق کارمندان در سال آینده خبر داد.
رحیم زارع در توضیح جلسه صبح امروز کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۴ گفت: کمیسیون تلفیق امروز تبصره ۱۲ لایحه بودجه درباره حقوق و دستمزد را بررسی کرد.
وی توضیح داد: کمیسیون تلفیق تصویب کرد که حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق‌بگیران شامل این تبصره به میزان ۱۳۰ میلیون ریال در سال آینده تعیین می شود.
در لایحه پیشنهادی بودجه ۱۴۰۴ از سوی دولت، افزایش حداقل حقوق و مزایای شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان ۲۰ درصد تعیین شده است.
0 دیدگاه