شمانیوز

افزایش حق مسکن کارگران از ابتدای تیر ماه قطعی بوده و اگر مصوبه دولت ماه بعد هم ابلاغ شود، کارفرمایان باید مابه‌التفاوت حقوق تیر ماه را پرداخت کنند.

با توجه به افزایش حقوق کارگران از ابتدای تیرماه99، تمام کارفرمایان مکلف هستند که این افزایش را از ابتدای تیر ماه هم در حقوق و مزایای کارگران و هم در لیست بیمه منظور کنند.

افزایش حق مسکن کارگران نیز از ابتدای تیر ماه قطعی بوده و اگر مصوبه دولت ماه بعد هم ابلاغ شود، کارفرمایان باید مابه‌التفاوت تیرماه را پرداخت کنند.

اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، به تبع بخشنامه ۴۸۶۹۲ مورخ ۹۹/۳/۳۱ (ابلاغ مصوبه شورای عالی کار در اجرای بند‌های ۷ و ۸ بخشنامه مزد سال ۹۹ در خصوص اعمال حقوق و دستمزد مصوب از اول تیرماه سال ۹۹)، جدول محاسبه مزد سنوات از اول تیرماه سال ۹۹ را محاسبه و منتشر کرد.

 

میزان حداقل حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون از اول تیرماه سال 99

حداقل دستمزد ۶۳۶.۸۰۹
 
حداقل حقوق ماهیانه (۳۱ روز) ۱۹/۷۴۱/۰۷۹
 
بن کارگری ۴/۰۰۰/۰۰۰
 
حق مسکن ۳/۰۰۰/۰۰۰
 
حق اولاد ۱/۹۱۰/۴۲۷
 
پایه سنوات ۳۳/۳۳۳
 
آیا این خبر مفید بود؟
جهت مشاهده نظرات دیگران اینجا کلیک کنید


روی خط رسانه