وزارت آموزش‌وپرورش کشور برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود به صورت سالانه، بخش زیادی از کمبود نیرو را با استخدام افراد واجد شرایط به صورت پیمانی و حق‌التدریسی جبران می‌نماید. این وزارتخانه به منظور افزایش امنیت شغلی و مزایای کارمندان پیمانی خود، طرح تبدیل وضعیت استخدامی را ارائه کرده است.
دو طرح برای طرح تبدیل وضعیت استخدامی معلمان آموزش‌وپرورش در مجلس هم مطرح است یکی طرح کمیسیون آموزش که روی آزمون عمومی تاکید دارد و دیگری طرحی است که روی آزمون داخلی و استفاده حداکثری از ظرفیت نیروهای بعد از سال ۱۳۹۱ متمرکز است
معاون مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش‌وپرورش هم گفته: برای نیروهای خرید خدمات یک دوره توانمندسازی در دانشگاه فرهنگیان برگزار می‌شود و پس از آن از طریق آزمون درون سازمانی تبدیل وضعیت خواهند شد.
مسئله استخدام معلم‌های آموزش‌وپرورش و تبدیل وضعیت نیروی‌های غیررسمی بعد از ۹۱ یکی از آن مسائلی است که باعث نگرانی ده‌ها هزار نیروی آموزش‌وپرورش شده است.
مسئله استخدام معلم‌های آموزش‌وپرورش و تبدیل وضعیت نیروی‌های غیررسمی بعد از ۹۱ یکی از آن مسائلی است که باعث نگرانی ده‌ها هزار نیروی آموزش‌وپرورش شده است.
0 دیدگاه