![شمانیوز](/images/logo_header.png)
آغاز ارزیابی «تعالی سازمانی» در شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر
![آغاز ارزیابی «تعالی سازمانی» در شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر](https://cdn.shomanews.com/thumbnail/LBuGV3UJ8fjO/LJuSk844dp1AauVSDARFxRb6ffggCGJL67wyjfnjEZ_cWuPrLgvpmTVqrncImmUVo5jYO4Xsn00oTdAI5-CYEiGxXXrpEmbg77egj_C4LwVJO24QMKgeEdbmtLapAx_602E-Nka2IabD9PmcuFMAOQ,,/%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B9%D9%87+%D8%A2%D9%87%D9%86+%D9%88+%D9%81%D9%88%D9%84%D8%A7%D8%AF+%DA%AF%D9%84%E2%80%8C%DA%AF%D9%87%D8%B1+.jpg)
ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی در شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر با برگزاری جلسه افتتاحیه و با حضور مدیرعامل، معاونین، مدیران، روسای این شرکت و تیم ارزیابی آغاز شد.
در بازه زمانی ۴ روزه، راهبردها، رویکردها و نتایج شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر در معیارهای «مدل تعالی سازمانی» از سوی تیم ارزیابی از سازمان مدیریت صنعتی کشور پایش و ارزیابی میشود.
مدیرعامل شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر با تاکید بر این که این شرکت تداوم حرکت در مسیر تعالی سازمانی را مد نظر قرار داده است؛ گفت: رویکرد شرکت به تعالی سازمانی به مثابه حرکت در مسیر توسعه همه جانبه است.
مهندس حجت نجمینیا با تشریح اهمیت ارزیابی هدفمند و دقیق فعالیتهای سازمان در بهبود مستمر فرآیندها و سازوکارهای حاکم بر شرکت، افزود: توجه به استقرار استانداردها و در پیش گرفتن رویه های کیفی در چارچوب استراتژی شرکت، موجب شکوفایی و اثربخشی هرچه بهتر اقدامات در سازمان میشود.