در این نشست، معاونان و مدیران شرکت ایران یاسا تایر و رابر با قدردانی از اقدامات و پیگیری های مدیرعامل محترم، اعضای هیئت مدیره و مجموعه مدیریت اداری و توسعه سرمایه انسانی شرکت، لوح سپاس به رسم یادبود به ابوالفضل باباپور تقدیم ایشان شد.
در بخشی از این لوح سپاس آمده است: بدینوسیله مراتب سپاس و قدردانی خود را از جنابعالی بهدلیل اتخاذ تصمیمی مؤثر و راهبردی در اجرای طرح طبقهبندی مشاغل و همچنین سرعت بخشی بهبود و افزایش ضریب رشد حقوق و مزایای کارکنان اعلام میداریم.
طرح طبقهبندی مشاغل، علیرغم آنکه طی سالهای متمادی در دست اجرا بود، به دلایل مختلف از اراده و انگیزه کافی برای اجرای عملی برخوردار نبود.
اهتمام و پیگیری جنابعالی در فراهم شدن بستر اجرایی این طرح، بیانگر نگاه مسئولانه، عادلانه و توجه ویژه به سرمایه انسانی بهعنوان مهمترین دارایی سازمان است. در این میان، نکته مهم و با اهمیت این است که تصویب این طرح با چندبرابر بیشتر از مبلغ بودجه مصوب و برآوردهای اولیه پیشبینیشده، بیانگر اولویتبخشی آگاهانه حضرتعالی به معیشت، انگیزش و حفظ سرمایه انسانی، حتی با پذیرش بار مالی مازاد میباشد.
.gif)
0 دیدگاه