مدل مدیریتی درصنعت بیمه کشور به عوامل مختلفی چون " مدل بازار ، قوانین و مقررات ، توجه مسوولان ارشد به حوزه بیمه گری ، نوع محصولات و عرضه و تقاضای بازار بستگی دارد . اما نکته قابل تامل اینجاست ، آیا مدیر توانگر، مدیری است که توان پاسخگویی به تقاضای بازار ، بیمهگذار ، سهامدار، دولت، بیمه مرکزی و سایر نهادهای ناظر ، پرسنل و شبکه فروش را داشته باشد ؟
شرکت بیمه دی در راستای اهداف خود، ورود به بازارهای جدید کسب و کار و تحول دیجیتال، تفاهم نامه همکاری خود را با مرکز نوآوری و شتابدهی رایمون امضا کرد.
شرکت بیمه دی مطابق توافق صورتگرفته با بنیاد شهید و امور ایثارگران؛ خدمات ویژهای را برای خرید بیمه شخص ثالث و بیمه بدنه خودرو برای ایثارگران عزیز در نظر گرفته است.
شرکت بیمه دی بر اساس توافقات صورت گرفته با بنیاد شهید و امور ایثارگران به خانواده های معزز شهدا وایثارگران تسهیلات ویژه خرید بیمه نامه های ثالث و بدنه خودرو ارائه می دهد.
شرکت بیمه دی در راستای حرکت در مسیر بیمه داری نوین و توسعه همکاریهای نوآورانه و در نهایت خلق بیشترین ارزشافزوده برای ذینفعان، با شبکه نوآفرینی پلنت تفاهمنامه همکاری منعقد نمود.
به مناسبت ۲۵ فروردین ماه، روز ملی منابع انسانی، وبیناری شامل مجموعه سخنرانی های مدیران برتر این حوزه را ترتیب داده شده است.
بیمه دی در ایام تعطیل سال نو نیز در راستای تکریم مشتریان، مشغول خدمات رسانی به هموطنان ارجمند خواهد بود.
مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده بیمه دی با حضور ۶۵/۷۱ درصد سهامداران و بر اساس آگهی منتشره مورخ ۴ اسفندماه ۹۹، برگزار شد.
مدیرعامل شرکت بیمه دی به همراه تعدادی از معاونین و مدیران، با کارکنان مدیریت استان کرمان دیدار و گفتگو کرد و از نزدیک در جریان امور این مدیریت قرار گرفت.
شرکت بیمه دی با حضور درجایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی با کسب ۹۵ درصد امتیاز سطح C2 موفق به کسب رتبه سوم شد.