سیداحسان اله سالاری کارشناس سازماندهی و طبقهبندی مشاغل: جامعه و فضای کسب و کار مدرن، بین کارکنان پرمشغله و بی برنامهای که بیشتر ادای پرکار بودن را در میآورند و کارکنانی که واقعاً پربازده هستند و سطوح بالای کارایی و اثربخشی را از خود بروز میدهند، تفاوتها و امتیازات بارزی قائل است. پرمشغلگی نمادین چیست؟ وانمود کردن به انجام چندین کار در یک زمان واحد و اعلام مکرر نداشتن زمان جهت انجام امور.
توجه به حفاظت از محیط زیست صرفنظر از الزامات قانونی، زیربنای ادامه فعالیت اقتصادی و توسعه پایدار به شمار میآید.
مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان با معاون مدیرعامل بانک ملی ایران و هیات همراه روز سه شنبه یازدهم خرداد ۱۴۰۰ در سالن سردار شهید قاسم سلیمانی دیدار و گفت و گو کرد.
دومین جلسه بررسی مشکلات بازنشستگان شرکت فولاد خوزستان با حضور دکتر علیرضا مخبر دزفولی قائم مقام مدیرعامل در امور سلامت و بهداشت کارکنان، سعید قاسم زاده معاون منابع انسانی و امور اجتماعی و جمعی از مدیران با اعضای هیات مدیره کانون بازنشستگان فولاد خوزستان، ۸ خردادماه ۱۴۰۰ در سالن کنفرانس ساختمان شهید حاج قاسم سلیمانی برگزار شد.
مصرف نسوز شرکت فولاد خوزستان به پایین ترین حد خود در سال های اخیر رسید.
امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان با ابراهیم نوشادی شهردار اهواز دیدار کرد.
نشست هم اندیشی روسا و سرپرستان شرکت فولاد خوزستان با حضور رضا طاهری رییس هیات مدیره، امین ابراهیمی مدیرعامل، سعید قاسم زاده معاون منابع انسانی و امور اجتماعی و جمعی از مدیران، روسا و سرپرستان شرکت فولاد خوزستان، ۴ خردادماه ۱۴۰۰ در تالار طوبی مجتمع دویست دستگاه برگزار شد.
مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان با معاون وزیر راه و شهرسازی و مدیرعامل راه آهن جمهوری اسلامی ایران دیدار کرد.
با حکم امین ابراهیمی مدیرعامل، قائم مقام مدیرعامل در امور شرکت ها، مجامع و مسئولیت های اجتماعی منصوب شد.
با حکم امین ابراهیمی مدیرعامل، معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت فولاد خوزستان منصوب شد.