شهریار محمدیراد، مدیرعامل اين شرکت، در مراسم شصتوسومین سالروز تأسیس این شرکت، ضمن تبریک این مناسبت، از تلاشهای کارکنان و همراهی اعضای هیئتمدیره در پیشبرد اهداف شرکت قدردانی کرد.
وی با اشاره به عهدی که سه سال پیش با کارکنان پاکسان بسته شد، گفت: باور داشتیم هر یک از ما، در هر جایگاهی که هستیم، میتوانیم با یک قدم رو به جلو، پاکسان را که بخشی از شناسنامه صنعتی کشور است، به مسیر رشد و بالندگی بازگردانیم.
محمدیراد، خودباوری را محور اصلی رویکرد مدیریتی خود دانست و افزود: تلاش کردیم این باور را در تمامی لایههای سازمان جاری کنیم تا از دل آن، تصمیمهای اثربخش و اقدامات عملیاتی شکل بگیرد.
امروز بسیاری از دستاوردهای پاکسان حاصل همین نگاه و اعتماد به توان تخصصی کارکنان است.
مدیرعامل پاکسان با اشاره به عبور موفق شرکت از بحرانهای پیشرو در سالهای اخیر، تصریح کرد: به کمک خداوند و تلاش جمعی همکاران، امروز به نقطهای از تعادل رسیدهایم که حرکت شرکت بهصورت مستمر در مسیر سودآوری قرار گرفته و نتایج مطلوبی برای مجموعه به همراه داشته است.
وی بهرهبرداری از تجهیزات و ماشینآلات بومیسازیشده، از جمله دستگاه سورتر صابون، را نمادی از توان فنی و تخصصی کارکنان پاکسان دانست و گفت: این دستاورد حاصل همت نیروهای متخصص داخلی و باور به ظرفیتهای موجود در سازمان است.
محمدیراد، مدیریت بهینه منابع و بهرهوری حداکثری را از دیگر رویکردهای کلیدی مدیریت خود برشمرد و افزود: به حداقل رساندن انحراف مصرف مواد اولیه، کاهش حداكثری ضایعات، بهرهگیری از اقلام راکد و جلوگیری از ایجاد اقلام راکد جدید، در سطح کلان صرفهجویی و ارزشآفرینی قابل توجهی برای شرکت به همراه داشته است. وی همچنین به ارتقای شاخصهای کیفی و عملیاتی شرکت اشاره کرد و گفت: ارتقای سطح PRPs از گرید C به A، بهینهسازی فرمولاسیون محصولات، توسعه و تولید محصولات جدید، خرید تجهیزات و ماشینآلات نوین، افزایش چشمگیر حد اعتباری و تأمین نقدینگی مناسب در عين انضباط مالی، از جمله نتایجی است که با تلاش جمعی همکاران و همراهی ویژه سهامدار عمده و هیئتمدیره محقق شده است.
مدیرعامل پاکسان، حفظ موفقیت را مهمتر از کسب آن دانست و تأکید کرد: امروز پاکسان در نقطه شروعی تازه قرار دارد و لازم است با هوشمندی، نوآوری، افزایش کیفیت و توسعه بازار، جایگاه این برند ریشهدار را بیش از پیش تقویت کنیم.
.gif)
.gif)
0 دیدگاه