نکات مهم درباره مهاجرت کاری به آلمان

چه کسی کارگر ماهر یا حرفه‌ای محسوب می‌شود؟

کارگران ماهر نه تنها فارغ التحصیلان دارای مدارک دانشگاهی هستند که در آلمان به رسمیت شناخته میشوند، بلکه کارگرانی هستند که دارای مدارک دوره های آوسبیلدونگ آلمان هستند.

تغییر قانون برای مهاجرت کاری به آلمان

اگر هنوز قرارداد کاری ندارید، اما دارای صلاحیت حرفه ای هستید، اکنون می توانید برای یافتن کار اجازه اقامت شش ماهه را دریافت کنید. در این دوره جویندگان کار می‌توانند تا ده ساعت در هفته به صورت آزمایشی کار کنند یا یک دوره کارآموزی عملی را تکمیل کنند. قبل از ورود به دوره آزمایشی باید فرد دانش کافی زبان آلمانی برای موقعیت مورد نظر را داشته باشد.

پیش از این، آژانس کار فدرال ابتدا باید بررسی می کرد که آیا متقاضیان مناسب برای ورود به آلمان اروپا هستند یا خیر. اما الان این قانون حذف شده و افراد دارای مهارت کافی میتوانند با شرایط مشخص شده ای وارد کشور آلمان شوند.

فارغ التحصیلان دانشگاه ها در خارج از کشور اکنون نه تنها اجازه دارند برای تحصیل به آلمان بیایند، بلکه به دنبال رفتن به دوره های کاراموزی همانند آوسبیلدونگ در آلمان هستند تا شغل بهتری را پیدا کنند. مهاجرت کارگران ماهر از کشورهای غیر اتحادیه اروپا دیگر محدود به «شغل های دارای کمبود متخصص» نیست.

در چه مشاغلی کمبود نیروی کار ماهر وجود دارد؟

تقریباً در همه بخش ها به کارکنان آموزش دیده نیاز است. تقاضای زیادی وجود دارد، برای مثال، برای پزشکان و پرستاران، متخصصان فناوری اطلاعات، مهندسان، همچنین برای متخصصان در زمینه‌های مهندسی و فناوری های گرمایشی. از ابتدای شیوع ویروس کرونا، شرکت ها نه تنها در بخش هتل و رستوران، بلکه در صنعت لجستیک نیز به دنبال پرسنل جدید هستند.

متخصصان خارجی از کجا می توانند اطلاعاتی در مورد مهاجرت کاری به آلمان پیدا کنند؟

موسسه بین المللی کاریابی ویکو وب سایتی است که اطلاعات مربوط به جستجوی شغل، مدارک تحصیلی، دوره های زبان، ویزا، دنیای کار، تشریفات و... را گردآوری می کند. وب سایت ویکو همچنین اطلاعاتی در مورد شناسایی مدارک حرفه ای ارائه می دهد. ایرانی ها می توانند با سایت ویکو در ارتباط باشند تا اطلاعات لازم به آنها داده شود.

اطلاعات کلی درباره مهاجرت کاری به آلمان

قانون آلمان روشن می کند که دسترسی کارگران خارجی به بازار کار آلمان سنگ بنای سیاست مهاجرت آلمان است. پس از اصلاحات در سال‌های اخیر، قانون مهاجرت کاری اکنون به طور اصولی برای مهاجرت کارگران ماهر مشخص شده است و در نظر گرفته شده است که انگیزه‌هایی برای جذب کارگرانی که مهارت‌های آن‌ها در آلمان ضروری است، فراهم شود.

مهاجرت کاری به آلمان و دستورالعمل ها

قانون آلمان برای اجرای دستورالعمل شورای 2009/50/EC در مورد شرایط ورود و اقامت اتباع کشورهای ثالث به منظور اشتغال با شرایط عالی در 1 اوت 2012 لازم الاجرا شد و کارت آبی اتحادیه اروپا را به عنوان یک تضمین برای مهاجرت کاری به آلمان ارائه داد.

کارت آبی اتحادیه اروپا

از 1 آگوست 2012، کارت آبی اتحادیه اروپا این امکان را برای فارغ التحصیلان دانشگاهی از کشورهای غیر اتحادیه اروپا (کشورهای ثالث) فراهم کرده است تا به طور قانونی در آلمان بدون رویه های امتیازی پیچیده یا بوروکراتیک کار کنند. فقط دو الزام وجود دارد:

• متقاضیان کارت آبی باید نشان دهند که تحصیلات دانشگاهی را با موفقیت به پایان رسانده اند.
• آنها باید شغلی با حداقل 48400 یورو در سال (2015) داشته باشند.

قانون قبلی که حداقل حقوق سالانه بیش از 65000 یورو را الزامی می کرد لغو شد. بنابراین کارت آبی اتحادیه اروپا بازار کار آلمان را برای افرادی که تازه کار خود را شروع کرده اند، جذاب تر می کند. در مشاغلی که تعداد زیادی جای خالی در آلمان وجود دارد، مانند پزشکان و مهندسان، حداقل حقوق حدود 37752 یورو (2015) است

کارت آبی اتحادیه اروپا امتیازاتی را برای کارگران مهاجر و خانواده های آنها ارائه می دهد. به دست آوردن حق اقامت دائم زودهنگام به دارندگان کارت اجازه می دهد تا آینده بلندمدت در آلمان را برنامه ریزی کنند. پس از سه سال، آنها واجد شرایط مجوز اقامت دائم هستند. کسانی که مهارت های زبان آلمانی خوبی را نشان می دهند، تنها پس از دو سال واجد شرایط دریافت مجوز اقامت دائم هستند.

ویزای کاری آلمان

ویزای کاری راه کاملا جدیدی را برای مدیریت مهاجرت به بازار کار از طریق قانون اقامت باز می کند. با این ویزا، کارگران ماهر از کشورهای غیر اتحادیه اروپا می توانند به مدت شش ماه به آلمان بیایند تا به دنبال شغل مناسب باشند.

برای واجد شرایط بودن، کارکنان باید دارای مدرک دانشگاهی و بودجه کافی برای حمایت از خود داشته باشند. اگر ظرف شش ماه کار پیدا کنند، می توانند در آلمان بمانند و برای مجوز کار لازم یا کارت آبی اتحادیه اروپا درخواست دهند.

نتیجه گیری

مهاجرت واجد شرایط در آلمان به عنوان اقدامی برای تامین نیاز به کارگران ماهر در مشاغل و مناطق متعدد در نظر گرفته می شود. این مستلزم چالش هایی است که بر سیاست، شرکت ها و همچنین متخصصان استخدام شده تأثیر می گذارد. بازار کار آلمان با کمبود کارگران ماهر در مشاغل و مناطق مختلف مواجه است. آنها ناشی از عرضه ناکافی کارگران ماهر، یعنی افرادی با تحصیلات حرفه ای یا دانشگاهی واجد شرایط هستند.

 در نتیجه، نمی توان همه جای خالی را با کارکنان کافی پر کرد. دلایل این امر، توسعه جمعیتی در آلمان است که منجر به کاهش نیروی کار و از سوی دیگر «عدم تطابق» صلاحیت ها، شغلی یا منطقه ای می شود. به این معنی که به دلیل ترجیحات متفاوت در انتخاب تحصیل، شغل یا محل سکونت، کمبود افراد آموزش دیده مناسب برای پست های مربوطه وجود دارد. در این مقاله سعی شده است شرایط مهاجرت کاری به آلمان ارائه شود.