مدیر کل دفتر ارزیابی عملکرد بازرسی و رسیدگی به شکایات سازمان بیمه سلامت ایران:
آموزش ابزار رشد و بهبود عملکرد سازمانی است
مدیر کل دفتر ارزیابی عملکرد بازرسی و رسیدگی به شکایات سازمان بیمه سلامت ایران گفت: تحقق اهداف و تعالی سازمان‌ها ارتباط مستقیمی با عملکرد کارکنان آن دارد که اموزش یکی از ابزارهای رشد و بهبود عملکرد نیروی انسانی برای دستیابی به اهداف است که باید به صورت مستمر، پایدار و نتیجه بخش باشد.
به گزارش شمانیوز به نقل از آی‌هینا، دکتر امیر پیروزیان با اشاره به اینکه نیروی انسانی سرمایه اصلی هر سازمان است، بیان کرد: به کارگیری مدل‌ها و روش‌های علمی از جمله چرخه بهبود مستمر، کارت ارزیابی متوازن و ... در آموزش بسیار موثر است.
وی ادامه داد: اولین گام در تحقق اهداف سازمان، برنامه‌ریزی، گام دوم اجرا، گام سوم ارزیابی و تحلیل و گام چهارم تعیین اقدامات اصلاحی و بهبود است.
پیروزیان گفت: انجام فرآیند پایش میدانی و ارزیابی انطباق برنامه‌های عملیاتی ادارات کل استانی و ستادی و همچنین آنالیز و تحلیل نتایج و برگزاری جلسات اموزشی توسط دفتر ارزیابی عملکرد در راستای اجرای گام سوم و چهارم است.
