شرکت ملی مس به دنبال جذب نخبگان با همکاری دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی

در این نشست مهم‌ترین مسائل و چالش‌های موجود در راستای ارتقای سطح آموزش مدیران و کارکنان و جذب نیروهای متخصص مورد بررسی قرار گرفت و گزارشی از آخرین وضعیت آموزش نیروی انسانی شرکت نیز ارائه گردید.

دکتر فیض در این نشست با تأکید بر ضرورت ارتقاء دانش نیروی ‌انسانی و گسترش همکاری با دانشگاه‌ها، توسعه آموزش‌های نوین مجازی، هوشمندسازی و بهره‌گیری از ابزارهای هوش مصنوعی را از اولویت‌های شرکت ملی مس برشمرد.

هم افزایی ملی مس با دانشگاه ها برای توسعه منابع انسانی متخصص

در ادامه مقرر شد با بهره‌گیری از ظرفیت‌های علمی و دانشگاهی کشور و اجرای برنامه های آموزشی منسجم، نیروی انسانی مورد نیاز شرکت ملی مس پرورش یابد؛ رویکردی که تمرکز خود را بر ارتقاء مهارت‌ها و آماده سازی نیروها برای پاسخگویی به نیازهای شرکت قرار داده است.

در این راستا به منظور شناسایی دقیق مشکلات و راهکارهای اجرایی و توانمند سازی بخش های مختلف سازمانی، افزایش بهره ‌وری و توسعه مهارت ها و شایستگی‌های کارکنان صنعت مس مقرر شد، کارگروهی مشترک تشکیل شود و چارچوب سیاست ها و ساختارهای مورد نیاز تدوین شود.