نیروی انسانی

  • به مناسبت روز بهره وری و بهینه سازی مصرف ، بیستمین همایش نظام مشارکت ، QCC و مدیریت دانش با حضور مدیرعامل و دیگر مدیران ارشد پتروشیمی بندرامام برگزار شد.

  • محمد شیخ حسینی سرپرست بانک توسعه تعاون صبح امروز در محل اداره سرپرستی استان اردبیل باحضور مدیریت، معاون و روسای شعب این استان اعلام داشت : نیروی انسانی کیفی متخصص عامل پیشران هر کسب و کار است.

  • مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا با تاکید بر اینکه استراتژی این مجموعه ارتقای کیفیت محصولات و تحقق 8 فرمان ابلاغ شده رئیس جمهور است، گفت: 97 درصد خودروهای که تولید می شود به صورت مستقیم به واحد فروش تحویل داده می شود، این امر کمک خواهد کرد که ضمن افزایش عرضه خودرو به بازار و حذف دلالان و واسطه ها، کیفیت خودروها ارتقاء پیدا کند.

  • سید مجید بختیاری در کارگاه آموزشی "حال خوب" که با حضور معاونین و مدیران در محل باشگاه ایران زمین برگزار شد، طی سخنانی اظهار داشت: بزرگ ترین سرمایه برای یک شرکت ، نیروهای انسانی است. به همین جهت توجه به موضوع آموزش و ارتقای سطح دانش فنی همکاران، بسیار حائز اهمیت است و همه بخش های سازمان بخصوص دفتر آموزش وپژوهش با همکاری سایر بخش ها برای ارتقای توانمندی های علمی و روزآمد شدن افراد، برنامه های مختلفی تدوین نموده اند که یکی از آنها همین کارگاه آموزشی است تا به شکل مطلوب تری زمینه دستیابی به بهزیستی و شادکامی همکاران عزیز فراهم گردد.

  • مدیر منابع انسانی شرکت بیمه تجارت‌نو ، یکی از برنامه‌های پیش روی شرکت بیمه تجارت‌نو را افزایش تعداد شعب این شرکت برشمرد و گفت:درحال حاضر شرکت بیمه تجارت‌نو 35 شعبه (با احتساب شعبه ایران کیش)در سراسر کشور دارد.

  • مدیرعامل شرکت بیمه ایران‌معین در پنل تخصصی آموزش و توانمندسازی دیجیتالی که همزمان با برگزاری بیست و هشتمین همایش ملی بیمه و توسعه در سالن مصلی نژاد دانشگاه الزهرا برگزار شد، گفت: آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی کلید تحول دیجیتال است.

  • عضو هیات عامل و معاون شعب بانک ملی ایران گفت: پروژه "مدیریت دانش" می تواند نقشی محوری در ارتقاء سطح بهره وری نیروی انسانی در بانک داشته باشد.

  • روح اله خدارحمی مدیرعامل بانک کشاورزی نیروی کارشناسی متخصص را ویژگی ارزشمند قلمداد کرد و آن را امتیازی برای این بانک دانست.

  • معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر گفت: در هر سازمان یا شرکتی نیروی انسانی ارزنده ترین منابع آن شرکت محسوب می شود. در شرکت های صنعتی و معدنی که خلاقیت، تعهد و مدیریت هزینه از اهمیت ویژه ای برخوردار است، ارزش های نیروی انسانی به مراتب بیشتر است و سرمایه اصلی شرکت می باشد.

  • دکتر رضانیا از برگزاری کارگاره های آموزشی و بازرسی های متعدد بهداشت حرفه ای با هدف ارتقاء سلامت نیروی انسانی در بهمن امسال خبرداد.