به گزارش شمانیوز، دوره اول طرح تبدیل قرارداد کارکنان تأمین نیرو در راستای تکمیل چارت سازمانی، با مساعدت واحد منابع انسانی، شرکت جم‌صنعت‌کاران و حمایت مدیرعامل و هیئت مدیره پتروشیمی جم به جهت تبدیل وضعیت نیروهای متخصص و مجرب انجام شده است.
به استناد ماده 18 آیین‌نامه جذب، استخدام و گردش شغلی مصوب هیئت مدیره در خصوص تبدیل قرارداد پیمانکاری به مدت معین، و پیرو جلسات متعدد و بررسی‌های انجام شده، بهمن‌ماه سال جاری گزارش امتیازبندی 1760 نفر از پرسنل تأمین نیروی پتروشیمی جم با تعیین مهلت 8 روزه درخواست بررسی مجدد امتیازات از طریق سیستم HRIS به این کارکنان ارسال شد.
با دریافت 330 پیام بازنگری امتیازات از کارکنان، کلیه درخواست‌ها مجدداً مورد بررسی قرار گرفت و پس از جمع‌بندی نهایی، 20 درصد فرم‌های دریافتی یعنی 18 نفر به لیست آزمون اضافه شدند.
ارزیابی‌های طرح تبدیل وضعیت با توجه به شاخص‌هایی نظیر سابقه کار، چارت سازمانی و گروه شغلی، مشاغل دارای اولویت، عدم وجود مشکل انضباطی، حراستی و HSE، امتیاز آموزش و بومی بودن و عملکرد سه سال گذشته (سال‌های 97، 98 و 99 تا ابتدای 1400) صورت گرفته است که شرکت‌کنندگان آزمون در صورت قبولی به مصاحبه تخصصی دعوت می‌شوند.
سامانه آزمون تبدیل وضعیت توسط تعاونی دانشگاه امیرکبیر طراحی شده و از تاریخ 7 تا 12 اسفندماه، جهت ثبت مشخصات نفرات واجد شرایط ورود به آزمون و اخذ کد رهگیری آغاز به فعالیت کرد. کارت ورود به جلسه و برگه راهنمای آزمون نیز از 17 اسفند در دسترس قرار گرفت که با توجه به تنوع رشته و گروه‌های شغلی 625 نفر مجاز به شرکت در فرآیند آزمون و مصاحبه، 28 دفترچه آزمون مختلف طراحی شده است.
گفتنی است آزمون کتبی تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی پتروشیمی جم صبح روز جمعه 20 اسفندماه 1400 به شکل همزمان در عسلویه (دانشگاه علمی کاربردی) و تهران (دانشگاه امیرکبیر) برگزار شد.
نتایج این آزمون طی اطلاعیه‌های بعدی در سال جدید متعاقباً اعلام می‌گردد.
روابط عمومی پتروشیمی جم
0 دیدگاه